중부역량강화 종합시스템 (1)

학생상담센터

중부대학교 학생상담센터는 여러분이 삶을 살아가면서 경험할 수 있는 성격, 대인관계, 학업, 진로, 연애, 가족과 관련된 어려움을 진문 상담사와의 만남을 통해 문제를 해소하고 성장을 돕는 곳입니다.

※ 모든 상담내용은 비밀이 보장됩니다.

보다 성숙한 사람이
되고 싶을 때
자신에 대해서
더 잘 알고 싶을 때
대인(연애)관계에서
갈등이 있을 때
우울 혹은 불안해서
힘이 들 때
적성에 맞는 진로를
알고 싶을 때
학업에 대해
고민이 될 때
그 밖에 다른 고민도
나누고 싶을 때

심리검사

2020.01.03


주제	검사 종류	소요 시간	내용
성격	CTS성격강점검사	30분	자신의 성격 강점 탐색
	MBTI성격유형검사	30분	선천적인 성격 유형 탐색
	TCI기질 및 성격 검사	30분	선천적 기질과 후천적 성격을 구분하여 인성발달 탐색
	MMPI-2인성검사	60분	성격 특성 및 심리적 어려움 등 탐색
	SCT문장완성검사	20분	자기보고식 검사로 알수 없는 성격 특성 및 심리적 어려움 등 탐색
	HTP그림검사	60분	자기보고식 검사로 알 수 없는 성격 특성 및 심리적 어려움 등 탐색
학습	U&I학습유형검사	30분	학습과정에 보일 수 있는 행동 및 태도, 성격 양식 탐색
진로	Holland직업적성검사	30분	직업적 성격유형, 흥미, 성격, 유능함, 가치, 주관적 능력평정 탐색
진로	Strong직업흥미검사	30분	직업적 성격유형, 직업 흥미, 선호 활동, 선호 직업 환경 등 탐색
인지	K-WAIS-IV	120분	성인 지능 검사

취창업지원과

상담

진로상담이란? 진로선택과 탐색/셀프리더십
직업선호도, 직업가치관 탐색

취업상담이란? 학과별 진출분야/기업분석 방법
이력서·자기소개서 참석, 면접컨설팅

진로상담이란? 진로상담이란 개인이 지니고 있는 잠재력을 탐색, 발견하고 이를 최대한으로 개발시킴으로써 궁극적으로 각자가 자기에게 적합한 직업에 대한 포부를 갖고 이를 실현하기 위해 계획·준비하는데 목적이 있는 행위를 의미
취업상담이란? 상담의 기본원리와 기법에 바탕을 두어 직업선택, 직업생활 준비, 직업생활 적응, 직업전환이나 은퇴의 과정에서 일어나는 개인적 문제를 예방하고 지원하고 돕고 처치하는 활동을 의미
입사서류 컨설팅이란? 자기분석·직무분석·기업분석, STAR기법을 통한 경험 서술등의 기술을 활용하여 취업 필수 과정인 이력서·자기소개서를 지도·교육하는 활동을 의미
면접컨설팅이란? 면접자세, 예상 질문 및 답안 작성방법, 면접 실습 등의 지도를 통해 취업 필수 과정인 면접을 교정·교육하는 활동을 의미

검사

진로준비도 검사

대상

1~3학년

검사시간

20분

검사항목

진로성숙도(계획성, 독립성, 자기이해), 진로탐색활동(진로활동경험, 자기이해노력, 진로수업활동, 사회적 지지자 지원), 진로의사결저, 취업준비행동(적극적, 비공식적, 예비적, 공식적 직업탐색, 취업준비 노력, 취업준비 강도 측정)

내용

진로발달과 취업준비에 대한 달성을 측정하여 준비정도를 파악하고 진단할 수 있도록 합니다.
직업선호도 검사(S형·L형)
대상

전체학년

검사시간

25분·60분
검사항목
- 흥미검사: 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형으로 직업에 대한 흥미 탐색
- 성격검사: 외향성, 호감성, 성실성, 정서적 불안정성, 경험에 대한 개방성으로 성격 측정
- 생활사 검사: 과거 및 현재 생활경험을 통해 생활 요인 탐색
내용

개인 흥미유형, 성격, 생활사 특성을 파악하여 직업의 선호도를 탐색하고 직업선택에 도움을 줍니다.
직업가치관 검사

대상

전체학년

검사시간

20분

검사항목

성취, 봉사, 개별 활동, 직업안정, 변화지향, 몸과 마음의 여유, 영향력 발휘, 지식추구, 애국, 자율, 금전적 보상, 인정, 실내 활동의 하위 13개 요소로 직업에 대한 선호 측정

내용

개인이 중요하게 생각하는 직업 가치관을 탐색하여 직업선택 및 경력설계에 도움을 줍니다.
구직준비도 검사

대상

4학년

검사시간

20분

검사항목

구직취약성 적응도(경제적 취약성, 사회적 취약성 적응도), 구직동기 진단검사(자아존중감, 자기존경/자기평가), 자기효능감(자신감/자기조절), 구직기술 진단(경력의 유동화 능력, 구직기술/의사전달), 고용정보 수집 활용

내용

구직활동과 관련된 특성을 측정하여 구직활동에 대한 준비정도를 파악하고 진단할 수 있도록 합니다.